派遣社員が住宅ローン審査に通りにくい理由とは?通る条件とコツも解説!
マイホームの購入にあたっては、多くの方が住宅ローンを利用します。
住宅ローンを利用するには審査に通過する必要があり、なかでも派遣社員は審査に通りにくいとされているので、不安を感じている方も多いでしょう。
そこで今回は、派遣社員が住宅ローンの審査に通りにくい理由や審査条件、審査に通るコツを解説します。
マイホームの購入を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
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派遣社員が住宅ローンの審査に通りにくい理由
派遣社員が住宅ローンの審査に通りにくい大きな理由は、雇用の不安定さです。
企業が業績不振に陥った場合に、まずリストラの対象になるのが、アルバイトや派遣社員などの非正規雇用労働者です。
リストラによって収入がなくなり、返済できなくなるリスクが高いため、審査に落ちてしまうケースもあります。
また、派遣社員の場合、企業が希望すれば契約更新が可能であるものの、通常は契約期間を過ぎれば任期満了です。
長期間にわたって安定した収入が見込めないので、雇用契約が更新され続ける正社員よりも厳しく審査される傾向にあります。
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派遣社員で住宅ローンを契約するなら知っておきたい!審査の条件とは
住宅ローンの審査で見られるポイントは、まず年齢です。
たとえば、現在40歳の方が30年の住宅ローンを契約する場合、完済する予定の70歳の時点では定年退職しており安定した収入が見込めないため、審査に通るのは難しいでしょう。
また、勤続年数も重要な審査条件のひとつです。
勤続年数が長いほど安定的な収入が得られるので、審査には有利に働く傾向にあります。
そして、住宅ローンの審査では年収も確認されるポイントです。
派遣社員の場合でも、住宅ローンを契約するのに十分な年収があれば、審査に通るケースもあります。
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派遣社員が住宅ローンの審査に通るためのコツ
派遣社員が住宅ローンの審査に通るために押さえておきたいコツは、まず年齢が若いうちに申し込むことです。
20~30代であれば、病気などで働けなくなるリスクも低いので、審査に通りやすくなります。
また、頭金を多く支払うのもポイントです。
頭金が多ければ、その分の金利の負担と借入額が少なくなるので、審査のハードルを下げられます。
審査に通りにくいとされる派遣社員の場合には、頭金を増やして負担やリスクを減らすのがおすすめです。
ほかには、信用情報をクリーンに保っておくのも大切でしょう。
クレジットカードや奨学金の滞納、自己破産などの経験があると、信用情報に履歴が残り、審査で不利に働いてしまいます。
気になる方は、信用情報機関へ請求して、ご自身の情報を確認しておくと良いでしょう。
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まとめ
派遣社員が住宅ローンの審査に通りにくい理由や、審査のコツを解説しました。
派遣社員は、収入の不安定さなどを理由に、審査に通りにくいとされています。
審査にあたっては、審査条件や通るためのコツを押さえておくのがおすすめです。
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